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選擇代理記賬會給企業帶來哪些好處
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時間 : 2018-05-17 16:46 瀏覽量 : 164

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注冊北京公司在近幾年來隨著我國多種經濟體制的發展、投資環境的優化、經濟政策的寬松,使中小企業的數量迅猛增加,國家大力推行大眾創業、萬眾創新的理念,因此,代理記賬行業也在不斷發展壯大,代理記賬公司因其業務的專業性和全面性深受企業的歡迎,但是,隨之而來的一系列問題也是值得我們深思的,例如:代理記賬行業本身存在的利弊、發展前景以及如何在競爭中揚長避短,這些都是需要解決的問題。

一、代理記賬行業介紹

代理記賬是指將本企業的會計核算、記賬、報稅等一系列的會計工作全部委托給專業記賬公司完成,本企業只設立出納人員,負責日常貨幣收支業務和財產保管等工作。

代理記賬機構,是指依法經財政部門批準(會計師事務所除外)設立從事代理記賬業務的中介機構。目前,代理記賬機構主要包括代理記賬公司、稅務師事務所、會計師事務所及具有代理記賬資格的其他中介機構四種類型。設立代理記賬機構,從事代理記賬業務應當符合《代理記賬管理辦法》第四條中關于人員、資產和制度的有關規定。代理記賬機構可以接受委托,受托辦理委托人的下列業務:一是根據委托人提供的原始憑證和其他資料,按照國家統一的會計制度的規定進行會計核算,包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告等;二是對外提供財務會計報告;三是向稅務機關提供稅務資料;四是委托人委托的其他會計業務。

代理記賬作為一種新穎的會計解決方案和新的社會性會計服務項目,具有成本低、服務專業、方便實用等多項突出優勢,越來越多的創業者樂于接受,使得其充當著眾多中小企業的會計角色。

二、代理記賬行業的發展

1、樹立企業的陽光形象。代理記賬屬于服務性行業,就要按照服務業的要求去為被代理企業服務。在代理服務過程中,在把客戶視同為自己企業上帝的同時,要注意把握服務的尺度。一方面要全面地系統地為企業生產經營著想,一方面要嚴格遵守國家的各項財政規章制度。在完成客戶的賬務處理過程中,要以客戶企業員工的心態來為其服務,樹立良好的服務意識,建立自己的品牌形象,打造好的口碑,進而擴大本公司在企業中的影響力度,使公司的經營形式達到由“公司去找客戶”向“客戶來找公司”的轉變。

2、不斷提升自身的服務質量。一個企業的設立成功不但要求擁有雄厚的資金實力,而且要求管理者有一定的投資頭腦,把握準確的投資方向,否則企業將會面臨發展的瓶頸。作為代理記賬公司,除了為企業精心做日常賬務處理工作外,還應在客戶的投資方向上給予一定的中肯的參考意見,例如:稅收問題,由于代賬公司人員熟知國家各項稅收知識和法律法規,應該利用自身的優勢,對新辦企業的稅務進行全面的策劃,合理選擇地點、稅種、稅率等一些關鍵要素,使企業有效利用好稅收政策。代賬公司可以考慮為企業的設立實行全面代理,全過程為公司的設立提供幫助,這樣既能把管理者們從繁瑣的辦證過程中解脫出來,又能通過代辦證件業務為企業創造新的利潤點,互惠互利。

隨著我國多種經濟體制的不斷發展與完善,我們有理由相信代理記賬行業必然會迎來新的時代,只要代理記賬公司對發展有清醒的認識,能夠揚長避短、不斷開拓,其發展的春天是指日可待的。也許現在我們的法律法規不夠健全,也許我們的政府扶持力度不夠大,也許行業綜合素質差距太大,但只要我們堅信、堅持,必定會迎來行業的新時代。

《企業所得稅實施條例》第四十一條規定:“企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除。”那么,哪些支出可以計入工會經費?

《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發[2014]23號)第三條規定:“工會經費應當全部用于為職工服務和開展工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例,及時足額上解經費。工會經費支出包括:

(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出。基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

2.文體活動方面。用于工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4.其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

(二)工會直接用于維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。

(三)工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動;召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研;經審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。

(四)工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規定,各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動,提供必要的設施和活動場所等物質條件。在行政方面承擔資本性支出的經費不足,并且基層工會有經費結余的情況下,工會經費可以用于必要的資本性支出。

(五)對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出。

(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品,會員個人和家庭發生困難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等。

(七)以上支出項目以外的必要開支。”


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