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企業職工薪酬的確認與計量原則
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時間 : 2018-10-12 11:09 瀏覽量 : 75

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北京代理注冊公司提醒企業在職工為其提供服務的會計期間,除解除勞動關系補償全計入當期費用以外,其他職工薪酬均應根據職工提供服務的受益對象,將應確認的職工薪酬計入有關資產成本或當期費用,同時確認為應付職工薪酬負債。其中

(1)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產品成本或勞務成本

(2)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬,計入建造固定資產或無形資產成本

(3)上述(1)(2)之外的其他職工薪酬,計入當期損益。

2.企業為職工繳納的社會保險和住房公積金應當在職工為其提供服務的會計期間,根據工資總額的一定比例計算,并按照上述1的辦法處理。

注意:

(1)在企業應付給職工的各種薪酬中,國家有規定計提基礎和計提比例,應按照國家規定的標準計提;國家沒有規定計提基礎和計提比例的,如職工福利費等,企業應當根據歷史經驗數據和情況,合理預計當期的應付職工薪酬。當期實際發生金額大于預計金額的,應當補提應付職工薪酬;當實際發生金額小于預計金額的,應當沖回多提的應付職工薪酬。

(2) 對于在職工提供服務的會計期末以后1年以上到期的應付職工薪酬,企業應當選擇合理的折現率,以應付職工薪酬折現后金額,計入相關資產成本或當期損益;應付職工薪酬折現后金額相差不大的,也可以以未折現金額計入相關資產成本或當期費用。

企業在職工為其提供服務的會計期間,除解除勞動關系補償全計入當期費用以外,其他職工薪酬均應根據職工提供服務的受益對象,將應確認的職工薪酬計入有關資產成本或當期費用,同時確認為應付職工薪酬負債。其中

(1)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產品成本或勞務成本

(2)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬,計入建造固定資產或無形資產成本

(3)上述(1)(2)之外的其他職工薪酬,計入當期損益。

2.企業為職工繳納的社會保險和住房公積金應當在職工為其提供服務的會計期間,根據工資總額的一定比例計算,并按照上述1的辦法處理。

注意:

(1)在企業應付給職工的各種薪酬中,國家有規定計提基礎和計提比例,應按照國家規定的標準計提;國家沒有規定計提基礎和計提比例的,如職工福利費等,企業應當根據歷史經驗數據和情況,合理預計當期的應付職工薪酬。當期實際發生金額大于預計金額的,應當補提應付職工薪酬;當實際發生金額小于預計金額的,應當沖回多提的應付職工薪酬。

(2) 對于在職工提供服務的會計期末以后1年以上到期的應付職工薪酬,企業應當選擇合理的折現率,以應付職工薪酬折現后金額,計入相關資產成本或當期損益;應付職工薪酬折現后金額相差不大的,也可以以未折現金額計入相關資產成本或當期費用。

財政撥款。財政撥款是政府為了支持企業而無償撥付的資金。例如,財政部門撥付給企業用于購建固定資產或進行技術改造的專項資金,鼓勵企業安置職工就業而給予的獎勵款項,撥付企業的糧食定額補貼,撥付企業開展研發活動的研發經費等,均屬于財政撥款。

(2)財政貼息。財政貼息是指政府為支持特定領域或區域發展,根據國家宏觀經濟形勢和政策目標,對承貸企業的銀行貸款利息給予的補貼。

財政貼息主要有兩種方式:一是財政貼息資金直接支付給受益企業;二是財政將貼息資金直接撥付貸款銀行,由貸款銀行以低于市場利率的優惠利率向企業提供貸款,承貸企業按照實際發生的利率計算和確認利息費用。

(3)稅收返還。稅收返還是指政府按照國家有關規定采取先征后返(退)、即征即退等辦法向企業返還的稅款,屬于以稅收優惠形式給予的一種政府補助,應確認為當期損益。

除了稅收返還之外,稅收優惠還包括直接減征、免征、增加計稅抵扣額、抵免部分稅額等形式。這類稅收優惠體現了政策導向,但政府并未直接向企業無償提供資產,因此不作為政府補助準則規范的政府補助處理。

(4)無償劃撥非貨幣性資產。政府無償劃撥非貨幣性資產在實務中發生較少,有時會存在行政劃撥土地使用權、天然起源的天然林等。


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